Turnaround Preparation Engineer i Bioenergy

I denne rolle vil du få en central position med en bred berøringsflade til alle funktioner og systemer på Avedøreværket, H.C. Ørstedsværket, Svanemølleværket og Kyndbyværket. Du bliver en vigtig del af planlægningen af vores årlige vedligeholdsstop og får dermed stor indflydelse på, hvordan vores kraftværker performer og udvikler sig. Du får en nøglerolle i at udarbejde en sikker og robust revisionsplan, som vi løbende forfiner og forbedrer år for år, og dit arbejde bliver afgørende for at sikre høj driftssikkerhed, effektivitet og kvalitet i vores anlæg.

 

Velkommen til Bioenergy
Du bliver del af Turnaround Management, hvor du sammen med dine kolleger i teamet planlægger de større vedligeholdelsesstop på alle Ørsteds kraftvarmeværker i Danmark. Turnaround Management består af 11 engagerede kolleger fordelt på værkerne, og vi arbejder meget på tværs af organisationen. Vi har en proaktiv opgavetilgang og lægger stor vægt på videndeling og samarbejde. Vi hjælper hinanden, giver plads til forskelligheder og skaber et miljø, hvor alle kan lykkes. Sammen sikrer vi, at afdelingen når sine mål og leverer vedligeholdelsesstop af høj kvalitet. I vores team er arbejdsmiljøet kendetegnet ved tillid, respekt, åbenhed og et stærkt samarbejde. Vi sparrer løbende med hinanden og trækker aktivt på hinandens erfaringer - så du ved, du ikke står alene.

 

I jobbet vil du:

  • bidrage til at tilrettelægge de årlige revisionsplaner, der skal sikre høj sikkerhed, god kvalitet, retvisende økonomi og overholdelse af tidsplan
  • tilrettelægge opgaver til udførelse i rette kvalitet og med de rigtige reservedele inden for den ønskede termin og økonomi gennem detailplanlægning på operationsniveau
  • gennemføre miniudbud og fastprisaftaler i et vist omfang
  • indgå i tæt dialog med leverandører og sikre de rette ressourcer til opgavernes udførelse
  • arbejde tæt sammen med den tekniske afdeling og driftsafdelingen samt med alle værkets øvrige interessenter
  • mærke, at vi løfter i fællesskab.

 

For at få succes i denne rolle forventer vi, at du:

  • har en uddannelse som maskinmester eller lignende
  • har en proaktiv og struktureret tilgang til dit arbejde
  • er ok med at opsøge relevante stakeholders for at indhente viden eller skabe afklaring om planlægningsmæssige udfordringer - du formår at opbygge stærke relationer på tværs af organisationen og sikre, at alle nødvendige input bliver inddraget i planlægningsprocessen
  • kan begå dig på engelsk skriftligt og mundtligt udover dansk
  • gerne har lidt kendskab til kraftværksteknologi eller industrianlæg
  • med fordel har kendskab til SAP og ellers er både villig til og interesseret i at lære systemet.

 

Selvom din profil ikke matcher alle punkterne, har du måske andre kompetencer, der vil være relevante. Mener du, at du kan bidrage til teamet, så send os din ansøgning.

 

Form fremtiden med os
Send din ansøgning og CV til os så hurtigt som muligt.

 

Hvis du ønsker at anmode om justering af arbejdsmetoder eller arbejdsmønstre eller hjælp til rekrutteringsprocessen, så send en e-mail til accommodation@orsted.com.

 

Bemærk venligst, at din ansøgning kun bliver taget i betragtning, hvis den indsendes via vores online karriereside. Vi tager ikke ansøgninger eller forespørgsler fra eksterne rekrutteringsbureauer eller bureauer i betragtning til denne stilling.

About the job

Application deadline:  31 marts 2026
Location: 

Avedøre Power Station, DK

Field of work:  Operations and technicians
Employment type:  Permanent
Work hours:  37
Workplace:  On-site

Imagine a future with Ørsted

About Ørsted

- We develop, construct, and operate offshore and onshore wind farms, solar energy farms, storage facilities, and bioenergy plants in Europe, Asia, and North America. 

- Our vision is to create a world that runs entirely on green energy.

- We’ve been ranked as one of the world’s most sustainable energy companies for the past six years. 

- We’re headquartered in Denmark.

- We have over 8,600 employees, working in 15 countries and growing. 

 

An inclusive team

Ørsted wants all employees to have the same opportunities for impact and growth, regardless of age, nationality, disability, ethnicity, gender, sexual orientation or beliefs. We’re committed to secure an inclusive work environment characterised by a respect for all people so everyone feels free to openly share their input and ideas.