Health & Safety Partner til Studstrupværket

Forestil dig en fremtid, hvor du er med til at fastholde og forbedre arbejdsmiljøet og sikkerheden på vores kraftværker og realisere vores ambitiøse strategi

I denne rolle vil du sammen med resten af HS-teamet være med til at drive indsatsen inden for arbejdsmiljø og sikkerhed på vores kraftværker i forretningsenheden Bioenergy.

Velkommen til Bioenergy
Du bliver del af HS-teamet, hvor du sammen med dine kolleger vil være med til at realisere vores strategi på både arbejdsmiljø- og sikkerhedsområdet. Teamet består af 15 engagerede kolleger med specialistviden inden for arbejdsmiljø og sikkerhed, og vi ser os selv som ”One Team” ift. sikkerhedsarbejdet. Nogle supporterer og arbejder til dagligt på et kraftvarmeværk som HS-partnere, mens andre arbejder mere tværgående som HS-specialister. Vi samarbejder tæt med de underleverandører, der udfører langt størstedelen af de praktiske opgaver på værkerne. I vores team er vi gode til at videndele, sparre og hjælpe hinanden – og selvom vi sidder på forskellige lokationer, føler vi, at det er vigtigt at bidrage til hinandens arbejde og lære af hinanden.

I jobbet vil du:

• supportere Studstrupværket med viden, facilitering og engagement inden for arbejdsmiljø og sikkerhed – hovedvægten ligger på Studstrupværket, men der vil også være support til andre værker.
• virke som både ledelsens, medarbejderes og leverandørers lokale HS-rådgiver
• få et tæt samarbejde med en lang række stakeholders på tværs af organisationen, hvorfor det er essentielt, at du har gode kommunikations- og samarbejdsevner
• udføre runderinger og safety walks lokalt på værkerne både solo og i samspil med både Ørsted-ansatte og leverandørkolleger
• udvikle og forbedre Ørsteds og leverandørers sikkerhedsperformance (i tæt samarbejde med kolleger i linjefunktionerne)
• arbejde med hændelsesregistrering og ulykkesanalyse samt registrere og realisere større og mindre forbedringer, facilitere arbejdsmiljøorganisationens arbejde og bidrage til at forbedre sikkerhedskulturen.

For at få succes i denne rolle forventer vi, at du:

• kan lide at arbejde selvstændigt, samtidig med at du bidrager til et større team
• har viden og erfaring inden for HS-området, herunder arbejde med ændringer af sikkerhedskultur og -adfærd
• er stærk til at danne relationer, gå i positiv dialog samt kommunikere flydende både skriftligt og mundtligt på både dansk og engelsk
• har fokus på at sætte initiativer i gang, men samtidig sikre, at de fastsatte mål realiseres, og at opgaverne evalueres samt afsluttes
• kan arbejde struktureret med projekter samt agere stærkt fagligt i et driftsmiljø.

Selvom din profil ikke matcher alle punkterne, har du måske andre kompetencer, der vil være relevante. Mener du, at du kan bidrage til teamet, så send os din ansøgning.

Form fremtiden med os
Send din ansøgning til os så hurtigt som muligt.

Hvis du ønsker at anmode om justering af arbejdsmetoder eller arbejdsmønstre eller hjælp til rekrutteringsprocessen, så send en e-mail til accommodation@orsted.com.

Bemærk venligst, at din ansøgning kun bliver taget i betragtning, hvis den indsendes via vores online karriereside. Vi tager ikke ansøgninger eller forespørgsler fra eksterne rekrutteringsbureauer eller bureauer i betragtning til denne stilling.

Lønrammen:

For denne stilling er det forventede grundlønsniveau kr. 55.200,- - kr. 65.000,- pr. måned for den annoncerede lokation. Den endelige løn fastsættes på baggrund af relevante kompetencer, erfaring og forventet opgavevaretagelse inden for det angivne løninterval for at sikre et fair og konkurrencedygtigt tilbud. Hvor det er relevant, kan du desuden være berettiget til variabel løn og en omfattende fordelspakke.

Vores fordelspakke:

I denne stilling får medarbejdere, der opfylder berettigelseskravene, adgang til: arbejdsgiverbetalt pension (11 % indbetaling), fuld forsikringsdækning (ulykke, liv, kritisk sygdom og sundhedsforsikring); fem ugers betalt ferie plus 10 ekstra betalte fridage pr. ferieår; 3 % feriepengetillæg; adgang til Ørsted Life & Fitness Vitality, herunder holdtræning, fysioterapi, massage og trivselstilbud; en multimediepakke (mobiltelefon, pc, internet); medlemskab af personaleklub med sports- og kulturaktiviteter; samt adgang til virksomhedens kantine (månedlig frokostordning eller dagsbilletter).

Baggrundstjek før ansættelse:

Visse stillinger kræver et baggrundstjek som en del af ansættelsesprocessen. Hvis dette er aktuelt, vil du blive informeret herom i løbet af rekrutteringsforløbet. Baggrundstjek udføres af en ekstern udbyder i overensstemmelse med lokal lovgivning.